中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2012年底，中国民生银行总资产规模32120.01亿元，存款总额19261.94亿元，实现净利润375.63亿元，资产质量持续保持国内同业领先水平。
中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日正式开业，自成立以来，始终奉行“服务大众、情系民生”的办行宗旨，坚持做“民营、小微、高端客户”银行战略地位，截至目前，新设1家二级分行、2家同城支行和4家自助网点，员工人数达300余人。
现根据业务发展需要，呼和浩特分行面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生。招聘岗位及要求如下：
一、基本条件：
(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
(二)品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)一般员工35周岁(含)以下，部门负责人40周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(应聘中特别注明除外);
(四)一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历;
(五)身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，能承受工作压力;
二、招聘岗位：
呼和浩特分行：
(一)财富管理部消费信贷规划管理岗(2人)
1、具有2年(含)以上消费信贷工作经验;
2、熟悉银行风险合规，具有较强风险识别能力和控制能力;
3、具有较强的组织、协调能力和市场拓展能力。
(二)财富管理部社区规划岗(1人)
1、有3年(含)以上传统零售工作经验;
2、有社区营销、开发相关工作经验;
3、热爱市场推广工作，具有良好的亲和力、沟通表达能力。
(三)财富管理部售后管理岗(1人)
1、有专业银行售后管理工作经验者;
2、具有较强沟通协调能力，细致耐心，具备较好的推动执行能力;
3、责任心强，具备良好的职业道德和风险识别能力。
(四)小微规划与营销策划部业务规划岗(2人)
1、银行信贷工作经验3年(含)以上，具有良好的风险防范、市场阅读能力和有较强的分析问题的能力;
2、熟悉国家政策和内蒙古主要商圈，小企业、个体工商户主要经营特点，有良好的市场经验，对市场有较强的认知能力;
3、有迅速的市场反映能力;
4、思维活跃，有较强的文字综合与口头表达能力，具备有营销策划能力。
(五)小微规划与营销策划部信息分析岗(1人)
1、有较好的沟通能力、较强的数据分析能力，及文笔写作能力;
2、对小微业务发展的目标行业和客户群有一定了解;
3、具备对信息的识别能力和分析能力。
(六)小微规划与营销策划部合作社管理中心(1人)
1、了解内蒙古小微业务涉及行业、商户的主要经营特点;
2、有一定的政策领会与实施能力、营销策划能力、产品专长能力和深入分析能力;
3、1年(含)以上相关岗位工作经验，有一定的市场敏感度;
(七)小微规划与营销策划部团队支持岗(2人)
1、了解所有零售业务，精通小微业务，能够做好基础性的业务培训;
2、3年(含)以上相关岗位工作经验，对团队业务、人员的变化有一定的敏感度，具备发现问题、分析问题能力，能够解决常规性问题;
3、具备组织协调能力、产品专长能力、客户关系管理能力、政策领会与实施能力。
(八)小微销售部客户经理(若干人)
1、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者，可适度放宽;
2、了解零售产品，掌握小微业务产品及特点;
3、对市场、客户需求等有一定的敏锐度;
4、有一定的市场营销能力、市场反应能力和风险识别能力;
5、有目标责任意识，执着进取精神，结果导向、追求效率。
(九)公司业务客户经理(若干人)
1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;
2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;
3、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(十)公司业务客户经理(驻通辽)(若干人)
1、熟悉本外币资产、负债、中间业务和各类公司业务;
2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;
3、具本科(含)以上学历，有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(十一)分行账户管理岗(1人)
1、熟悉经济、金融政策，国家法律法规，掌握处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;
2、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。
(十二)分行业务监督岗(1人)
1、3年(含)以上银行运营管理相关工作经验，年龄35周岁以下;
2、熟悉经济、金融政策，熟悉银行运营业务操作流程及风险点，熟悉运营管理系统;
3、具有较强的把握政策能力和风险控制能力。
(十三)支行营业经理(4人)
1、全日制本科(含)以上学历，形象气质较好;
2、3年(含)以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下;
3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;
4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
(十四)支行业务监督岗(4人)
1、3年以上银行相关岗位工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;
2、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;
3、特别优秀者可适当放宽条件。
(十五)支行会计柜员(30人)
1、本科(含)以上学历，会计、财经、金融类专业，年龄30周岁(含)以下;
2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;
3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;
4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
(十六)私人银行风险经理岗(1人)
1、5年(含)以上银行或其他金融机构业务工作经验，3年(含)以上公司业务或风险管理工作经验;
2、熟悉国家经济、金融方针政策，具有财务、法律、金融等方面的综合知识;
3、熟悉银行及私人银行各类业务操作流程及风险点;
(十七)私人银行投资顾问岗(2人)
1、2年(含)以上商业银行经验、1年以上公司业务工作经验，有较好的组织推动能力和实务操作经验;
2、有较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力;
3、拥有CFP或CFA资格证及证券、银行、基金等资格证书;
(十八)私人银行工作室负责人岗(5人)
1、2年(含)以上服务高端客户经验，同业私人银行从业者、高端品牌车辆、红酒等销售总监、证券、投行业务总监优先;
2、拥有CFP或CFA资格证及证券、银行、基金等资格证书;
3、具备良好的人际关系和团队合作精神，具有较强的沟通能力和市场开拓能力;
鄂尔多斯二级分行：
(一)二级分行票据业务团队负责人(1人)
1、具有良好的团队协作精神和管理能力;
2、熟悉银行票据业务产品，有较丰富的票据业务实践经验和客户关系网络;
3、吃苦耐劳，能经常出差。
(二)二级分行理财经理(3人)
1、具备AFP资格证书或其它相关专业证书;
2、有良好的表达能力和团队协作精神，有突出客户资源者优先;
3、有CFP资格证书者优先录取。
(三)二级分行营业部会计柜员(10人)
1、本科(含)以上学历，会计、财经、金融类专业，年龄30周岁(含)以下;
2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;
3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能，具有较强的风险识别能力;
4、形象好、气质佳，具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
(四)二级分行营业部营业经理(2人)
1、全日制本科(含)以上学历，形象气质较好;
2、3年(含)以上银行相关工作经验，年龄35周岁(含)以下;
3、了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度;
4、具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
(五)二级分行财务会计部资负统计岗(1人)
1、掌握银行会计、结算、出纳、统计、税法及税费的计提、申报等;
2、熟悉银行的资产负债管理，资金转移定价、报表统计和流动性风险管理;
3、工作严谨细致，具有较强的风险管理意识和沟通协调能力;
(六)二级分行公司业务客户经理(若干人)
1、了解银行公司业务，熟悉各类银行公司业务产品和商业模式
2、有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力。
3、熟悉当地银行公司业务市场，在本地有一定的银行公司业务客户资源;
4、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(七)二级分行零售业务客户经理(若干人)
1、了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理;
2、有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力;
3、熟悉当地银行零售业务市场，在本地有一定的银行零售业务客户资源;
4、本科(含)以上学历，具有稳定客户资源者可适当放宽条件。
(八)二级分行公司银行业务管理岗(2人)
1、熟悉银行公司业务产品和商业模式，有较丰富的公司业务实践经验;
2、熟悉监管机构政策，了解银行公司业务相关制度及操作规定;
3、具有较强的公司业务创新和市场推动能力。
(九)二级分行零售银行业务管理岗(2人)
1、3年(含)以上小微企业授信工作经历或2年(含)以上零售产品推动工作经历;
2、了解银行零售业务产品，有推动工作经验者优先;
3、责任心强，有良好的团队协作意识;
4、熟悉相关业务，分析判断能力和风险管控能力强。
(十)二级分行营业部大堂经理(2人)
1、28周岁(含)以下，形象好，气质佳;
2、具有良好的沟通、协调、表达能力;
3、工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。
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